Tiểu luận Kinh tế QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG


Tiểu luận Kinh tế QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG    

Loại file: word - Số trang: 30 - Phí Download: 10.000 đ

Bạn đang xem bản rút gọn. Để xem bản đầy đủ, bạn cần tải tài liệu về máy. Có thể xem hướng dẫn tại đây:
http://inluon.net/huong-dan-tai-lieu/



Quá trình làm việc của nhân viên sẽ được ghi nhận vào quá trình công tác để biết được phòng ban và chức vụ của nhân viên ở từng thời điểm khác nhau và biết được quá trình luân chuyển phòng ban và thay đổi chức vụ của nhân viên.

Trong quá trình làm việc của nhân viên có thể được đào tạo để nâng cao tay nghề hoặc trình độ. Trình độ của mỗi nhân viên lúc tuyển dụng vào và trong suốt quá trình công tác nếu có thay đổi sẽ được ghi nhận vào quá trình đào tạo. Thông quá trình đào tạo hệ thống cũng cho biết chuyên môn của nhân viên thuộc lĩnh vực nào.

Hệ thống này quản lý lý lịch của nhân viên . Chúng ta có thể xem, sửa, xóa hoặc tìm kiếm dựa trên lý lịch nhân viên.


Tìm theo từ khóa: , , , , ,

Print Friendly, PDF & Email
Hot!

Câu hỏi hoặc Bình luận của bạn

Các bài liên quan